Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Talentudviklingschef
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi leder efter en Talentudviklingschef, der kan drive vores organisation fremad ved at udvikle og implementere strategier for talentudvikling. Denne rolle kræver en person, der er passioneret omkring at identificere og udvikle talentfulde medarbejdere, samt skabe en kultur, der fremmer læring og vækst. Som Talentudviklingschef vil du arbejde tæt sammen med ledelsen for at forstå virksomhedens mål og sikre, at vores talentudviklingsinitiativer er i tråd med disse mål. Du vil være ansvarlig for at designe og levere træningsprogrammer, der forbedrer medarbejdernes færdigheder og viden, samt for at evaluere effektiviteten af disse programmer. Derudover vil du spille en central rolle i at identificere fremtidige ledere og udvikle karriereveje, der understøtter deres vækst. For at lykkes i denne rolle skal du have stærke kommunikationsevner, være i stand til at arbejde tværfunktionelt og have en dyb forståelse for de nyeste tendenser inden for talentudvikling.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Udvikle og implementere talentudviklingsstrategier.
- Samarbejde med ledelsen for at forstå virksomhedens mål.
- Designe og levere træningsprogrammer.
- Evaluere effektiviteten af træningsprogrammer.
- Identificere og udvikle fremtidige ledere.
- Skabe en kultur, der fremmer læring og vækst.
- Overvåge og rapportere om talentudviklingsinitiativer.
- Sikre overensstemmelse med virksomhedens politikker og procedurer.
Krav
Text copied to clipboard!- Erfaring med talentudvikling og træning.
- Stærke kommunikationsevner.
- Evne til at arbejde tværfunktionelt.
- Dyb forståelse for talentudviklingstendenser.
- Erfaring med at designe træningsprogrammer.
- Evne til at evaluere og rapportere om programresultater.
- Ledelseserfaring er en fordel.
- Relevant uddannelse inden for HR eller lignende.
Mulige interviewspørgsmål
Text copied to clipboard!- Hvordan har du tidligere udviklet og implementeret talentstrategier?
- Kan du give et eksempel på et vellykket træningsprogram, du har designet?
- Hvordan evaluerer du effektiviteten af talentudviklingsinitiativer?
- Hvordan identificerer du fremtidige ledere i en organisation?
- Hvordan sikrer du, at talentudviklingsinitiativer er i tråd med virksomhedens mål?
